Постановление Российского комитета рабочих «Об использовании СОУТ для борьбы за улучшение условий труда»
Тем не менее, активное участие рабочих, объединённых в инициативные группы, в профсоюзы в организации контроля за проведением СОУТ позволяет выявить нарушения при её проведении, препятствовать попыткам администрации сэкономить на охране труда, способствует продвижению проекта прогрессивного коллективного договора, заключение которого действительно улучшит условия труда рабочих.
Российский комитет рабочих рекомендует, действуя через профсоюзы работников своих предприятий, требовать проведения внеочередной специальной оценки условий труда, включить в комиссию по СОУТ с уведомлением о её начале не менее чем за 7 рабочих дней представителей рабочих. Использовать для контроля за выполнением СОУТ Приказ Минтруда России от 24.01.2014г. №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению».
Результат такой работы наглядно покажет, что только заключение прогрессивного коллективного договора в интересах работников и постоянный контроль коллектива за его выполнением может обеспечить стабильное улучшение положения работников.
Тем не менее, активное участие рабочих, объединённых в инициативные группы, в профсоюзы в организации контроля за проведением СОУТ позволяет выявить нарушения при её проведении, препятствовать попыткам администрации сэкономить на охране труда, способствует продвижению проекта прогрессивного коллективного договора, заключение которого действительно улучшит условия труда рабочих.
Российский комитет рабочих рекомендует, действуя через профсоюзы работников своих предприятий, требовать проведения внеочередной специальной оценки условий труда, включить в комиссию по СОУТ с уведомлением о её начале не менее чем за 7 рабочих дней представителей рабочих. Использовать для контроля за выполнением СОУТ Приказ Минтруда России от 24.01.2014г. №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению».
Результат такой работы наглядно покажет, что только заключение прогрессивного коллективного договора в интересах работников и постоянный контроль коллектива за его выполнением может обеспечить стабильное улучшение положения работников.