\u003C/p>\u003Cp>Принимая во внимание исключительные тяготы, которые несут на себе\r\n\u003C/p>\u003Cp>трудящиеся Донецкой Народной Республики, Луганской Народной\r\n\u003C/p>\u003Cp>Республики, Херсонской и Запорожской областей РФ в условиях борьбы с\r\n\u003C/p>\u003Cp>проявлением американского фашизма на Украине, Российский комитет\r\n\u003C/p>\u003Cp>рабочих считает вредным повышение пенсионного возраста, как\r\n\u003C/p>\u003Cp>подрывающее обороноспособность и препятствующее развитию\r\n\u003C/p>\u003Cp>производства и рабочего класса. Для достижения целей СВО следует\r\n\u003C/p>\u003Cp>исчислять трудовой стаж работников Донецкой Народной Республики,\r\n\u003C/p>\u003Cp>Луганской Народной Республики, Херсонской и Запорожской областей\r\n\u003C/p>\u003Cp>Российской Федерации по формуле «2 года трудового стажа за 1 год работы».\r\n\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003Ci>Нижний Новгород, март 2023 года.\u003C/i>\u003C/p>","full","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/episodes/3f9c91e6-f90f-4f72-bc9b-2eba70958ba8.mp3",64,2855,"2023-03-27T11:00:00.000Z",{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},[72,75],{"type":73,"count":74},"like","0",{"type":76,"count":74},"dislike",[],[79,95,105,114,124,140,154,169,183],{"id":80,"number":45,"season":45,"title":81,"description":82,"type":65,"image":83,"audio":84,"duration":85,"is_explicit":20,"code":86,"publish_date":87,"listenings":88,"is_private":20,"plans":45,"video":45,"images":89},"26343a90-8d3a-43f5-833b-04cb9d52e439","День в истории. 27 марта","События и люди в истории классовой борьбы на Красном радио Фонда рабочей академии","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/26343a90-8d3a-43f5-833b-04cb9d52e439.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/episodes/26343a90-8d3a-43f5-833b-04cb9d52e439.mp3",159,2850,"2023-03-27T10:00:00.000Z",55,{"image_80":90,"image_180":91,"image_240":92,"image_600":93,"image_1280":94},"storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/26343a90-8d3a-43f5-833b-04cb9d52e439_80.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/26343a90-8d3a-43f5-833b-04cb9d52e439_180.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/26343a90-8d3a-43f5-833b-04cb9d52e439_240.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/26343a90-8d3a-43f5-833b-04cb9d52e439_600.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/26343a90-8d3a-43f5-833b-04cb9d52e439_1280.png",{"id":96,"number":45,"season":45,"title":97,"description":98,"type":65,"image":11,"audio":99,"duration":100,"is_explicit":20,"code":101,"publish_date":102,"listenings":103,"is_private":20,"plans":45,"video":45,"images":104},"1fbd4c40-5975-44c6-8dcf-b6e10506490b","Постановление РКР №3 (19.03.23)","Постановление Российского комитета рабочих\r\n\u003Cp>\u003Cb>«О требованиях рабочего класса по улучшению своего положения в\r\n\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>условиях СВО»\r\n\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr />\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>Российский комитет рабочих констатирует, что в условиях\r\n\u003C/p>\u003Cp>продолжающейся СВО рабочий класс несет на себе основную нагрузку в тылу\r\n\u003C/p>\u003Cp>и на линии боевого столкновения. Заводы, выпускающие военную продукцию,\r\n\u003C/p>\u003Cp>перешли на круглосуточный режим работы. Согласно изменениям, внесенным\r\n\u003C/p>\u003Cp>в Трудовой Кодекс в 2022 году, работодатель в праве привлекать рабочих к\r\n\u003C/p>\u003Cp>сверхурочным работам без их согласия, а также отзывать из отпуска или не\r\n\u003C/p>\u003Cp>предоставлять отпуск во время проведения специальных военных операций. В\r\n\u003C/p>\u003Cp>этих условиях необходимо принять меры для сохранения и усиления рабочего\r\n\u003C/p>\u003Cp>класса — опоры России.\r\n\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Российский комитет рабочих рекомендует:\r\n\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Единовременно повысить заработную плату рабочих минимум на 100 тысяч рублей и выше;\u003C/li>\u003Cli>Ежеквартально повышать зарплату на уровень инфляции + 5% сверху;\u003C/li>\u003Cli>Установить долю постоянной части зарплаты на уровне не менее 80%;\r\n\u003C/li>\u003Cli>Повысить оплату сверхурочных работ: первые 2 часа должны оплачиваться в двойном размере, последующие в тройном размере;\u003C/li>\u003Cli>После окончания СВО предоставить трудящимся компенсации в виде дополнительных дней отпуска;\u003C/li>\u003Cli>Создать столовые или комнаты приёма пищи с доставкой горячих обедов на предприятие;\u003C/li>\u003Cli>Для работников ночных смен организовать бесплатный транспорт к месту работы и обратно до места жительства;\u003C/li>\u003Cli>Организовать медкабинеты или кабинеты фельдшеров на предприятиях;\u003C/li>\u003Cli>Организовать курсы оказания первой помощи для всех работников предприятий;\u003C/li>\u003Cli>Проводить оздоровительные мероприятия для работников за счет предприятий;\u003C/li>\u003Cli>Оформить полис ДМС для каждого работника за счет работодателя;\r\n\u003C/li>\u003Cli>Ввести рабочий контроль над условиями труда и его охраны, в том числе привлечь рабочих в комиссию по охране труда и в комиссию по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ);\u003C/li>\u003Cli>Усилить контроль за соблюдением ТК РФ для рабочих, которые трудятся во вредных и опасных условиях. Не допускать нарушений и своевременно информировать о них надзорные органы;\u003C/li>\u003Cli>Молодым рабочим предоставить комнату в общежитии за счёт работодателя или компенсировать съем жилой площади;\u003C/li>\u003Cli>Семейным парам работников предоставить в аренду квартиру в современных новостройках рядом с предприятием за счёт работодателя;\u003C/li>\u003Cli>Организовать и внедрять на предприятиях институт наставничества наиболее квалифицированных и опытных рабочих над вновь принятыми рабочими, студентами-практикантами;\u003C/li>\u003Cli>Организовать за счёт работодателя постоянное обучение и переобучение рабочих различных специальностей на курсах повышения квалификации и перепрофилирования;\u003C/li>\u003Cli>Организовать целевой набор студентов в высшие и средние профессиональные учебные заведения с последующей работой по направлению на предприятиях;\u003C/li>\u003Cli>Для увеличения производительности труда составить реестр устаревшего оборудования на предприятии и обновить его фонд в течение полугода;\u003C/li>\u003Cli>Ввести рабочих в комиссии по закупке и вводу в эксплуатацию нового оборудования;\u003C/li>\u003Cli>Возобновить движения рационализаторства среди рабочих и инженеров;\u003C/li>\u003Cli>Создать рабочую комиссию по контролю за выполнением госзаказа на предприятии.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Включение этих требований в коллективные договоры, их заключение и\r\n\u003C/p>\u003Cp>контроль за их исполнением — это прежде всего задача трудовых коллективов\r\n\u003C/p>\u003Cp>и боевых профсоюзов. Никто так сильно не заинтересован в процветании\r\n\u003C/p>\u003Cp>России, как рабочие — главная производительная сила России и главная\r\n\u003C/p>\u003Cp>прогрессивная политическая сила!\r\n\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003Ci>Нижний Новгород, 19 марта 2023 года.\u003C/i>\u003C/p>","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/episodes/1fbd4c40-5975-44c6-8dcf-b6e10506490b.mp3",297,2854,"2023-03-27T09:00:00.000Z",60,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":106,"number":45,"season":45,"title":107,"description":108,"type":65,"image":11,"audio":109,"duration":110,"is_explicit":20,"code":111,"publish_date":112,"listenings":88,"is_private":20,"plans":45,"video":45,"images":113},"8b1fad8a-ae1c-4847-9119-6a042e5d03ba","Постановление РКР №2 (19.03.23)","Постановление Российского комитета рабочих\r\n\u003Cp>\u003Cb>«Участие профсоюзов в организации обучения работников на\r\n\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>предприятии»\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Российский комитет рабочих утверждает, что профсоюзы как наиболее\r\n\u003C/p>\u003Cp>массовые организации работников заинтересованы в развитии работников в\r\n\u003C/p>\u003Cp>профессиональном и личностном плане. Повышение квалификации и другие\r\n\u003C/p>\u003Cp>формы обучения рабочих, иных работников является фактором повышения\r\n\u003C/p>\u003Cp>реальной заработной платы, приближением заработной платы к стоимости\r\n\u003C/p>\u003Cp>рабочей силы, роста сознательности рабочих и требовательности к\r\n\u003C/p>\u003Cp>нанимателям. Поэтому, несмотря на то что вопросы обучения работников\r\n\u003C/p>\u003Cp>находится в компетенции нанимателя, профсоюзы должны принимать\r\n\u003C/p>\u003Cp>деятельное участие в организации обучения работников.\r\n\u003C/p>\u003Cp>Согласно статье 18 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ \"О\r\n\u003C/p>\u003Cp>профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности\" профсоюзы\r\n\u003C/p>\u003Cp>вправе создавать образовательные организации и научные организации,\r\n\u003C/p>\u003Cp>осуществлять подготовку и дополнительное профессиональное образование\r\n\u003C/p>\u003Cp>профсоюзных работников и членов профсоюза.\r\n\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>\u003Cbr />\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Обучение работников на предприятии должно вестись в рабочее время в\r\n\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>следующих направлениях:\r\n\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>повышение квалификации и переподготовка, увеличивающие производительность труда;\u003C/li>\u003Cli>обучение охране труда и безопасным условиям труда;\r\n\u003C/li>\u003Cli>обучение первой помощи\r\n\u003C/li>\u003Cli>обучение профсоюзной работе;\r\n\u003C/li>\u003Cli>обучение профсоюзных инспекторов труда, действующих в порядке ст. 370 ТК РФ;\u003C/li>\u003Cli>культурная и просветительская деятельность;\r\n\u003C/li>\u003Cli>наставничество и обучение молодых рабочих и специалистов.\r\n\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Согласно статье 196 ТК РФ, работодатель обязан проводить\r\n\u003C/p>\u003Cp>профессиональное обучение или дополнительное профессиональное\r\n\u003C/p>\u003Cp>образование работников, если это является условием выполнения\r\n\u003C/p>\u003Cp>работниками определенных видов деятельности, а также создавать\r\n\u003C/p>\u003Cp>необходимые условия для совмещения работы с получением образования,\r\n\u003C/p>\u003Cp>предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и\r\n\u003C/p>\u003Cp>иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового\r\n\u003C/p>\u003Cp>права, в том числе коллективным договором.\r\n\u003C/p>\u003Cp>Российский комитет рабочих рекомендует профсоюзным организациям\r\n\u003C/p>\u003Cp>включать в коллективные договоры положения, создающие благоприятные\r\n\u003C/p>\u003Cp>условия для обучения работников и стимулирующие работников для\r\n\u003C/p>\u003Cp>получения дополнительного образования.\r\n\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003Ci>Нижний Новгород, 19 марта 2023 года.\u003C/i>\u003C/p>","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/episodes/8b1fad8a-ae1c-4847-9119-6a042e5d03ba.mp3",189,2853,"2023-03-27T08:00:00.000Z",{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":115,"number":45,"season":45,"title":116,"description":117,"type":65,"image":11,"audio":118,"duration":119,"is_explicit":20,"code":120,"publish_date":121,"listenings":122,"is_private":20,"plans":45,"video":45,"images":123},"39f661b5-23e4-44ac-a8ef-bc1a9e7369f0","Постановление РКР №1 (19.03.23)","Постановление Российского комитета рабочих\r\n\u003Cp>\u003Cb>«Борьба профсоюзной организации за повышение производительности\r\n\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>труда на предприятии в интересах рабочих»\r\n\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>Российский комитет рабочих констатирует, что повышение\r\n\u003C/p>\u003Cp>производительности труда – основа развития производства и улучшения\r\n\u003C/p>\u003Cp>благосостояния рабочих. Следует различать рост результативности труда в\r\n\u003C/p>\u003Cp>единицу рабочего времени, т. е. повышение его производительности, и\r\n\u003C/p>\u003Cp>интенсификацию труда, т.е. рост затрат труда в единицу времени.\r\n\u003C/p>\u003Cp>Работодатели зачастую подменяют производительность интенсивностью,\r\n\u003C/p>\u003Cp>сокращая при этом штат работников и вынуждая оставшихся трудиться более\r\n\u003C/p>\u003Cp>напряженно.\r\n\u003C/p>\u003Cp>Повышение интенсивности труда может увеличить выпуск продукции\r\n\u003C/p>\u003Cp>лишь на непродолжительный период времени, после чего он снизится из-за\r\n\u003C/p>\u003Cp>увеличения частоты и длительности периодов временной\r\n\u003C/p>\u003Cp>нетрудоспособности, повышения травматизма на производстве, развития\r\n\u003C/p>\u003Cp>профзаболеваний, снижения мотивации к труду, роста процента брака,\r\n\u003C/p>\u003Cp>повышенного выхода из строя оборудования в связи с ошибками эксплуатации\r\n\u003C/p>\u003Cp>и т. д.\r\n\u003C/p>\u003Cp>Основанием повышения производительности труда является замена\r\n\u003C/p>\u003Cp>основных средств производства на новые, более производительные.\r\n\u003C/p>\u003Cp>Своевременное обновление техники должно стать требованием профсоюзных\r\n\u003C/p>\u003Cp>организаций. Профсоюзная организация должна контролировать соблюдение\r\n\u003C/p>\u003Cp>работодателем нормативного срока использования оборудования.\r\n\u003C/p>\u003Cp>Необходимо предусмотреть в коллективных договорах согласование с\r\n\u003C/p>\u003Cp>профсоюзной организацией решение о закупке и вводе в эксплуатацию нового\r\n\u003C/p>\u003Cp>оборудования. Внедряемое новое оборудование должно быть оценено\r\n\u003C/p>\u003Cp>профсоюзом с точки зрения безопасности для работников.\r\n\u003C/p>\u003Cp>Для эффективного использования нового оборудования профсоюзам\r\n\u003C/p>\u003Cp>целесообразно добиваться развития коллективных форм организации труда\r\n\u003C/p>\u003Cp>(комплексных бригад, сквозных бригад и т.д.).\r\n\u003C/p>\u003Cp>Профсоюзной организации следует требовать от работодателя, чтобы\r\n\u003C/p>\u003Cp>возросшая производительность труда приводила не к сокращению\r\n\u003C/p>\u003Cp>численности работников, а к сокращению рабочего времени. Для этого\r\n\u003C/p>\u003Cp>необходимо прописывать в коллективных договорах гарантии занятости\r\n\u003C/p>\u003Cp>работников в связи с ростом производительности труда, а высвободившееся\r\n\u003C/p>\u003Cp>время направлять на повышение квалификации и профессиональную\r\n\u003C/p>\u003Cp>переподготовку работников предприятия.\r\n\u003C/p>\u003Cp>Рост производительности труда должен приводить к росту\r\n\u003C/p>\u003Cp>благосостояния работников. С учетом падения жизненного уровня рабочих на\r\n\u003C/p>\u003Cp>протяжении нескольких десятилетий необходимо включать в коллективные\r\n\u003C/p>\u003Cp>договоры положения об увеличении реальной заработной платы работников\r\n\u003C/p>\u003Cp>темпом, опережающим рост производительности труда. Требуется\r\n\u003C/p>\u003Cp>согласование с профсоюзами норм труда.\r\n\u003C/p>\u003Cp>Смена оборудования должна идти одновременно с профессиональной\r\n\u003C/p>\u003Cp>переподготовкой и обучением работников. При этом обучение работников\r\n\u003C/p>\u003Cp>должно быть более широким, чем просто овладение новыми\r\n\u003C/p>\u003Cp>производственными знаниями и навыками, и приводить к повышению\r\n\u003C/p>\u003Cp>культурного уровня работников.\r\n\u003C/p>\u003Cp>Рост производительности труда является неизменным следствием\r\n\u003C/p>\u003Cp>научно-технического прогресса, но для того, чтобы воспользоваться его\r\n\u003C/p>\u003Cp>плодами, работники, объединенные в профсоюзы, должны отстаивать свои\r\n\u003C/p>\u003Cp>интересы путем коллективных действий.\r\n\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>\u003Cp>\u003Ci>Нижний Новгород, 19 марта 2023 года.\u003C/i>\u003C/p>","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/episodes/39f661b5-23e4-44ac-a8ef-bc1a9e7369f0.mp3",225,2852,"2023-03-27T07:00:00.000Z",56,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":125,"number":45,"season":45,"title":126,"description":127,"type":65,"image":128,"audio":129,"duration":130,"is_explicit":20,"code":131,"publish_date":132,"listenings":133,"is_private":20,"plans":45,"video":45,"images":134},"cbd8bf8e-57c1-4cf1-ad73-9a16f9ed08df","Новости 27.03.23","Актуальные новости классовой борьбы на Красном радио Фонда рабочей академии.\u003Cp>В этом выпуске:\u003C/p>\u003Cp>1. Главные лозунги профсоюзов на первое мая.\r\n\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/cbd8bf8e-57c1-4cf1-ad73-9a16f9ed08df.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/episodes/cbd8bf8e-57c1-4cf1-ad73-9a16f9ed08df.mp3",438,2851,"2023-03-27T04:00:00.000Z",48,{"image_80":135,"image_180":136,"image_240":137,"image_600":138,"image_1280":139},"storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/cbd8bf8e-57c1-4cf1-ad73-9a16f9ed08df_80.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/cbd8bf8e-57c1-4cf1-ad73-9a16f9ed08df_180.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/cbd8bf8e-57c1-4cf1-ad73-9a16f9ed08df_240.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/cbd8bf8e-57c1-4cf1-ad73-9a16f9ed08df_600.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/cbd8bf8e-57c1-4cf1-ad73-9a16f9ed08df_1280.png",{"id":141,"number":45,"season":45,"title":142,"description":82,"type":65,"image":143,"audio":144,"duration":145,"is_explicit":20,"code":146,"publish_date":147,"listenings":133,"is_private":20,"plans":45,"video":45,"images":148},"62224a9f-ff84-4c4e-ad12-0b9df2a09464","День в истории. 26 марта","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/62224a9f-ff84-4c4e-ad12-0b9df2a09464.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/episodes/62224a9f-ff84-4c4e-ad12-0b9df2a09464.mp3",133,2849,"2023-03-26T10:00:00.000Z",{"image_80":149,"image_180":150,"image_240":151,"image_600":152,"image_1280":153},"storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/62224a9f-ff84-4c4e-ad12-0b9df2a09464_80.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/62224a9f-ff84-4c4e-ad12-0b9df2a09464_180.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/62224a9f-ff84-4c4e-ad12-0b9df2a09464_240.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/62224a9f-ff84-4c4e-ad12-0b9df2a09464_600.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/62224a9f-ff84-4c4e-ad12-0b9df2a09464_1280.png",{"id":155,"number":45,"season":45,"title":156,"description":82,"type":65,"image":157,"audio":158,"duration":159,"is_explicit":20,"code":160,"publish_date":161,"listenings":162,"is_private":20,"plans":45,"video":45,"images":163},"fcee8501-2d9f-4eea-ba54-a90e3e0f1891","День в истории. 25 марта","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/fcee8501-2d9f-4eea-ba54-a90e3e0f1891.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/episodes/fcee8501-2d9f-4eea-ba54-a90e3e0f1891.mp3",126,2848,"2023-03-25T10:00:00.000Z",52,{"image_80":164,"image_180":165,"image_240":166,"image_600":167,"image_1280":168},"storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/fcee8501-2d9f-4eea-ba54-a90e3e0f1891_80.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/fcee8501-2d9f-4eea-ba54-a90e3e0f1891_180.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/fcee8501-2d9f-4eea-ba54-a90e3e0f1891_240.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/fcee8501-2d9f-4eea-ba54-a90e3e0f1891_600.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/fcee8501-2d9f-4eea-ba54-a90e3e0f1891_1280.png",{"id":170,"number":45,"season":45,"title":171,"description":82,"type":65,"image":172,"audio":173,"duration":174,"is_explicit":20,"code":175,"publish_date":176,"listenings":162,"is_private":20,"plans":45,"video":45,"images":177},"4ca182ba-c9b0-4e7c-b6a5-e46c91fb4556","День в истории. 24 марта","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/4ca182ba-c9b0-4e7c-b6a5-e46c91fb4556.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/episodes/4ca182ba-c9b0-4e7c-b6a5-e46c91fb4556.mp3",289,2847,"2023-03-24T10:00:00.000Z",{"image_80":178,"image_180":179,"image_240":180,"image_600":181,"image_1280":182},"storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/4ca182ba-c9b0-4e7c-b6a5-e46c91fb4556_80.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/4ca182ba-c9b0-4e7c-b6a5-e46c91fb4556_180.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/4ca182ba-c9b0-4e7c-b6a5-e46c91fb4556_240.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/4ca182ba-c9b0-4e7c-b6a5-e46c91fb4556_600.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/4ca182ba-c9b0-4e7c-b6a5-e46c91fb4556_1280.png",{"id":184,"number":45,"season":45,"title":185,"description":82,"type":65,"image":186,"audio":187,"duration":188,"is_explicit":20,"code":189,"publish_date":190,"listenings":122,"is_private":20,"plans":45,"video":45,"images":191},"6f1f07e3-32e2-4c04-92e7-d4c3b8d51359","День в истории. 23 марта","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/6f1f07e3-32e2-4c04-92e7-d4c3b8d51359.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/episodes/6f1f07e3-32e2-4c04-92e7-d4c3b8d51359.mp3",283,2846,"2023-03-23T10:00:00.000Z",{"image_80":192,"image_180":193,"image_240":194,"image_600":195,"image_1280":196},"storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/6f1f07e3-32e2-4c04-92e7-d4c3b8d51359_80.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/6f1f07e3-32e2-4c04-92e7-d4c3b8d51359_180.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/6f1f07e3-32e2-4c04-92e7-d4c3b8d51359_240.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/6f1f07e3-32e2-4c04-92e7-d4c3b8d51359_600.png","storage/podcasts/9369f4ae-2cce-4b3c-a048-7347d2351add/images/6f1f07e3-32e2-4c04-92e7-d4c3b8d51359_1280.png",["Reactive",198],{"$ssite-config":199},{"_priority":200,"env":204,"name":205,"url":206},{"name":201,"env":202,"url":203},-10,-15,-4,"production","podcast-website","https://red-fm.mave.digital/",["Set"],["ShallowReactive",209],{"$63LOZx6kQb":-1},"/ep-2855",{"common":212},{"activeTab":213,"isShareActive":20,"episodes":214,"contentPosition":20,"podcast":5,"podcastSlug":215,"showPlayer":20,"activeTrack":45,"pauseTrack":20,"activeEpisode":61,"titleHeight":216,"website":217,"listenUrl":45,"isMobileShareActive":20,"isDataLoaded":35,"favicon":218,"customDomain":45,"episodesCount":216},"listen",[],"red-fm",0,{"button_text":42,"button_link":43,"is_indexing":35,"ym_id":-1,"gtm_id":-1},""]